加强制度建设 认真做好服务保障 总务处按照2014年工作计划，围绕学校工作重点，统筹安排，在认真做好了各项服务保障工作的同时，狠抓了政治学习，认真开展党的群众路线教育实践活动，把焦裕禄精神和“六问六带头”结合到本职工作当中，在工作与学习中查找问题，解决问题，更好的做好为教学服务、为学生服务等工作。 总务科：在开学前后，按照计划分工，先后完成了教职工水票及维修材料的发放，保证了各项工作的正常开展；根据学校工作安排，积极配合招生就业处，完成了“2014年毕业生供需见面洽谈会”的保障任务，共提供双人课桌椅70套、保温桶2个、塑料垃圾桶6个、展板架6套等物品及水电保障。 房产证办理方面，售房款中的维修基金部分已于1月份存入指定账户；根据1月27日房管处对我校房产证办理工作进程的要求，房款剩余部分（除公共维修基金）亦应存入指定账户，作为住房基金用于单位职工的各项住房补贴。三月二十六日人事、财务、总务三部门有关同志就我校住房基金存入、使用以及住房补贴的发放情况，共同向省事管局房管处进行了初次汇报，拟于本周再向房管处领导进行汇报。 伙食管理科：开学后，及时召开餐厅负责人会议，重申管理制度，部署本学期工作计划，并对食品采购、加工、储存、出售等主要环节进行了人员分工、明确责任，要求以食品卫生安全为中心，积极认真地做好伙食管理和餐饮服务工作。通过对外考察、征集经营者意见建议和召开老餐厅改造专题会，伙食科汇总整理了《关于老餐厅一层基础设施改造的初步意见》，已上报总务处。在杜绝资源浪费，保护校园环境工作方面，伙食科在做好宣传工作的同时，还针对餐厅公共餐具使用率大大增加，洗消轮次多，造成餐具堆积多且摆放杂乱现象，及时为各餐厅配备洗碗筐，以便减少餐具的破损率，营造一个文明、洁净的就餐环境。3月27日积极配合郑州市疾病控制中心工作人员，为我校餐厅65名新进人员进行健康体检，办理健康证，从而杜绝无证上岗现象。 宿舍管理科：围绕春季防火、安全用电工作，对宿舍楼内公共部分进行全面检查。按照一对一原则（即责任到人，一个老师指导一名维修工），分别对六栋楼的公共部分进行逐一检查，经检查：楼内公共部分无学生违规乱扯电线情况，对检查出有问题的线路、上下水、开关、电表箱、防火门、楼梯护栏等已做出维修维护处理。开学来，宿管科继续做好24小时值班工作，配合锅炉房及时解决宿舍内出现的供暖问题。寒假期间：1、协同学校保卫处，对六栋宿舍楼（共1205间宿舍）所有宿舍门窗，进行逐一检查关闭，预防假期间因气温过低造成室内设施损坏。2、对所有宿舍楼内阀门进行检查维修，做好用水管道的防冻工作。3、对六栋宿舍楼楼外主下水管道、化粪池清理疏通。4、开学前，安排保洁员做好宿舍楼内卫生清扫工作，组织维修工检修宿舍楼内设施，保障同学们开学后能正常入住宿舍。 3月24日，周斌副校长带领后勤服务党总支有关处室负责人到学生宿舍检查工作，期间，详细询问了学生宿舍的维修情况。宿管科朱科科汇报了学生宿舍报修流程，维修工工作制度及维修服务评价回访制度。周斌副校长随机询问了两名学生，问其宿舍维修是否及时，对宿舍卫生是否满意。同学们回答：上报的维修项目能及时得到解决，对宿舍环境卫生满意。检查工作结束后，周斌副校长提出：一是进一步提升对学生的服务能力与对宿舍的管理水平，及时维修已损坏公共设施，如晾衣架等；二是着重学生宿舍的用电安全检查，及时关闭电表箱门等，消除各种不安全隐患。针对周斌副校长提出的要求，宿管科及时召开科室会议，制定针对性强的工作方案，同时加强学生宿舍巡查工作，发现问题及时解决。 预防保健科：根据学校领导指示，保健科于2013年9月起开始办理“2013年职工体检”的相关手续。经积极联系省医体检中心，省医体检中心为我校职工确定三个集中体检时间：11月19、20（退休人员健康体检时间）；12月18日－23日（有特殊情况职工健康体检时间）：2014年元月13日－18日（正常健康体检时间）。 截止2014年2月27日，学校共有451名职工参加体检，占应体检人数（585人）的77%。末参加体检人数134人，占应体检人数23%。经了解，自动放弃体检的56人，占末体检人数的42%。错过体检时间的64人，占末体检人数的48%。其它原因14人，占末体检人数的10%。 每年一次的健康体检是上级对职工的关心和爱护，是了解自己身体状况的良好时机，全体职工应高度重视。如职工因体检表丢失、错过安排的体检时间等，要及时联系保健科相关人员，并与省医体检中心积极沟通，争取参加体检。 |
